Marque employeur, la vidéo d’interview des collaborateurs pour moderniser l’image de votre entreprise

Pour améliorer sa stratégie de marque employeur, l’entreprise peut réaliser une vidéo d’interview de ses collaborateurs. Ce format vidéo permet de communiquer de manière originale et peut servir à de nombreuses fins, aussi bien pour attirer de nouveaux talents que pour humaniser son entreprise.

Faire découvrir de nouveaux métiers au public

Data scientist, trafic manager, photogrammètre, ingénieur DevOps, BIM manager, etc., en l’espace d’une décennie une tonne de nouveaux métiers a émergé. Au sortir de leurs formations, les jeunes diplômés ont souvent du mal à se décider quant au métier qui leur correspond le mieux. Opter pour la vidéo d’interview des collaborateurs est un excellent moyen pour parler de vos métiers et susciter en eux de nouvelles vocations. 

Montrer son engagement en faveur de l’écologie

Donner la parole à ses collaborateurs peut être très utile pour sensibiliser le public sur les problèmes liés à l’écologie et à la protection de l’environnement. Au travers d’une interview, vos collaborateurs peuvent s’exprimer sur le sujet en faisant la litanie des mesures écologiques et responsables adoptées au sein de votre entreprise. Une organisation qui défend des causes nobles s’attire facilement des critiques positives et est très bien perçue par le public.

Le témoignage vidéo pour partager votre vision

Quelle est la vision de votre entreprise ? Pour apporter des réponses concrètes à vos clients et partenaires, la vidéo d’interview des collaborateurs se présente comme la solution de rêve. Scénarisez votre production, plantez un joli décor, concevez un script original et laissez le soin à vos collaborateurs d’expliquer quelle est votre vision.

 Au cours de l’interview, ils en profiteront pour expliquer comment vous compter atteindre vos objectifs et quelles sont les ressources que vous prévoyez employer pour parvenir à vos fins. Le but ? Obtenir l’adhésion de vos collaborateurs, motiver vos troupes et présenter les perspectives d’évolution de votre activité.